Pro-labore e a remuneracao que o socio recebe pelo trabalho que exerce na empresa. E o pagamento pela funcao que ele desempenha no dia a dia, como um salario do dono. Diferente da distribuicao de lucros, o pro-labore tem incidencia de INSS e imposto de renda. Serve para separar o que o socio ganha pelo trabalho do que ele recebe como retorno do investimento.
Como funciona
Quem trabalha na empresa e e socio precisa de uma remuneracao definida pelo esforco que dedica. Esse valor e o pro-labore. Sobre ele incidem a contribuicao previdenciaria e o imposto de renda na fonte, conforme as regras vigentes. E um custo fixo da empresa e deve entrar no planejamento financeiro.
Pro-labore x distribuicao de lucros
Pro-labore e pagamento por trabalho e sofre tributacao. Distribuicao de lucros e o retorno do socio sobre o investimento e, em geral, nao tem a mesma carga. Misturar os dois ou tirar dinheiro sem criterio confunde as financas e pode gerar problema com o fisco. Por isso o pro-labore deve ser formalizado.
Como definir
O pro-labore deve ser compativel com a funcao do socio e com o que a empresa pode pagar sem sufocar o caixa. Uma referencia comum e o valor de mercado de quem faria aquele trabalho. Definir um valor fixo ajuda a separar as financas pessoais das da empresa.
Por que importa para a PME
Sem pro-labore definido, o dono tende a tirar dinheiro do caixa de qualquer jeito, o que mistura as contas e esconde o real resultado do negocio. Definir e formalizar o pro-labore organiza a retirada, garante a previdencia do socio e deixa o lucro mais claro. Consulte o contador sobre valor minimo e tributacao.
Um sistema de gestao que separa as saidas e registra o pro-labore como despesa ajuda a manter as financas da empresa distintas das pessoais.
Perguntas frequentes
O que e pro-labore?
E a remuneracao que o socio recebe pelo trabalho que exerce na empresa, como um salario do dono. Sobre ele incidem INSS e imposto de renda, diferente da distribuicao de lucros.
Qual a diferenca entre pro-labore e distribuicao de lucros?
Pro-labore e pagamento pelo trabalho do socio e tem tributacao. Distribuicao de lucros e o retorno sobre o investimento e, em geral, tem carga menor. Sao naturezas diferentes e devem ser separadas.
Como definir o valor do pro-labore?
Defina um valor compativel com a funcao do socio e com o que a empresa pode pagar sem apertar o caixa. Uma referencia e o valor de mercado para aquele trabalho. Consulte o contador sobre o minimo legal.
Pro-labore e obrigatorio?
Em geral, o socio que trabalha na empresa deve ter pro-labore definido, com a tributacao previdenciaria correspondente. As regras variam conforme o caso. Consulte o contador para a situacao da sua empresa.